宝利嘉倒闭的惊人内幕

宝利嘉轰然倒塌了，县政府只好用销售宝利嘉库存的方式发放工人6月份的工资（注意：8月份的时候发放6月份的工资）。

那么问题来了，成立于2002年的宝利嘉集团，华东地区最大的纺织企业，旗下五六家子公司，多次荣获纳税大户，倒闭的时候居然连员工的工资都发不起，为什么如此之凄凉？

七次郎在线视频新先来看看宝利嘉董事长葛富春在《通知，告社会各界和宝利嘉员工书》这封公开信中是怎么说的：

董事长的意思是，金融机构的苦苦相逼，催账要账，最终导致企业资金链破裂，走上了绝路。这种说法的真实性也许不容置疑，因为这侧面印证了现在很多企业跟金融机构的一种奇怪的结合方式：金融机构嗜血成性、空手套白狼，放贷给企业的唯一动力就是“快钱”“热钱”，而非协助企业发展壮大，承担更多的社会责任；企业对金融机构的本性心知肚明，但迫于资金压力，被迫与虎狼为伴。当虎狼饥饿的时候，企业只好放血喂饱它，直至血液枯竭而亡。这既让人愤怒，也让人伤感……民营企业真是不容易！

但是，一个大企业的倒闭，原因肯定是很复杂的，再来看看宝利嘉前员工是怎么说的：

  员工们指出了一个很重要的问题：管理。企业中有些人人浮于事，弄权、专权、乱权，拿着老板的工资，不仅没有替老板把事情做好，还跋扈嚣张，玷污了一个企业的文化，破坏了企业的和谐氛围，导致下面的员工怨气很重，对企业没有依赖感、归属感、尊重感，也就是企业没有获得人心，团队精神荡然无存。张学良在评价共产党为何能打败国民党的时候认为，共党取胜的关键是获得了人心。

再来看看局外人是怎么说的：

“请照顾好你的老板”，这确实是将心比心的一种期望，民营企业要获得更大的发展空间，不仅需要企业家自身发愤图强，更需要多方面的力量从宏观、微观多角度培育更有营养的土壤。