签署目标责任状 助推长园和鹰腾飞发展
农历正月十五元宵佳节，长园和鹰智能科技有限公司全体员工齐聚一堂，2017长园和鹰目标责任状签署仪式在上海总部隆重举行。
董事长尹智勇在2017长园和鹰目标责任状签署仪式上发表讲话，对公司全体在去年为公司发展所做的贡献表示感谢，表达了对全体员工去年辛勤工作的肯定与认可。尹智勇先生在讲话中强调“一个人、一家公司想要变得更强大，必须要有计划有目标的管理”。2017和鹰需要更大的进步，更大的发展，必须要抓管理、定目标、拿计划、做改善。他以中国著名企业家王健林先生的“定一个小目标”鼓励全体职员，每一个人想要成功，必须先定下目标，再逐步实现。世界上很多事不是大家做不起来，关键在于你想不想做、要不要做。和鹰十年发展，由不成熟到成熟，现如今发展至为全球客户提供更专业、更全面、更优质的服装及软性材料全面解决方案提供商，离不开公司全体员工同心协力达成目标的信念。
为了更好地展开各项工作、推进企业工作的落实执行，加强员工的职责意识，明确目标责任分工，全面实现公司的经营目标管理，董事长尹智勇先生与和鹰各行政部门领导、各大区分管领导层层签署目标责任状，在全体员工的注视下立下铮铮誓言。
签订目标责任状有利于发挥员工的自主管理，充分调动广大员工工作积极性，提高员工的主人翁意识，主动提高自我管理。随着各部门责任状的签署，公司的管理将得到进一步的完善，对实现公司的整体目标具有重要意义。
长园和鹰目前已经在上海、山东、安徽分别针对女装、男装及大规模复合生产等领域进行了战略布局，与当地的大型服装企业合作建立智能工厂，真正将管理的无人化、产品制造的“不落地”变成现实，成为全球真正意义上的服装工业4.0智能工厂。 2017和鹰将会统一制服、统一工具、统一形象，以崭新的面貌呈现在客户面前，为全球客户提供更专业、更全面、更优质的服装及软性材料全面解决方案。
董事长尹智勇在2017长园和鹰目标责任状签署仪式上发表讲话，对公司全体在去年为公司发展所做的贡献表示感谢，表达了对全体员工去年辛勤工作的肯定与认可。尹智勇先生在讲话中强调“一个人、一家公司想要变得更强大，必须要有计划有目标的管理”。2017和鹰需要更大的进步，更大的发展，必须要抓管理、定目标、拿计划、做改善。他以中国著名企业家王健林先生的“定一个小目标”鼓励全体职员，每一个人想要成功，必须先定下目标，再逐步实现。世界上很多事不是大家做不起来，关键在于你想不想做、要不要做。和鹰十年发展，由不成熟到成熟，现如今发展至为全球客户提供更专业、更全面、更优质的服装及软性材料全面解决方案提供商，离不开公司全体员工同心协力达成目标的信念。
为了更好地展开各项工作、推进企业工作的落实执行，加强员工的职责意识，明确目标责任分工，全面实现公司的经营目标管理，董事长尹智勇先生与和鹰各行政部门领导、各大区分管领导层层签署目标责任状，在全体员工的注视下立下铮铮誓言。
签订目标责任状有利于发挥员工的自主管理，充分调动广大员工工作积极性，提高员工的主人翁意识，主动提高自我管理。随着各部门责任状的签署，公司的管理将得到进一步的完善，对实现公司的整体目标具有重要意义。
长园和鹰目前已经在上海、山东、安徽分别针对女装、男装及大规模复合生产等领域进行了战略布局，与当地的大型服装企业合作建立智能工厂，真正将管理的无人化、产品制造的“不落地”变成现实，成为全球真正意义上的服装工业4.0智能工厂。 2017和鹰将会统一制服、统一工具、统一形象，以崭新的面貌呈现在客户面前，为全球客户提供更专业、更全面、更优质的服装及软性材料全面解决方案。